Дополнительное профессиональное образование
Каждый из нас будучи ребенком ходил в школу. После школы большинство определялось со своей будущей профессией и поступали в колледжи, техникумы, ВУЗы. Поступая туда, многие ждали, когда же будет заветный диплом, закончится учеба и начнется настоящая работа.
Ну вот, учеба позади, работа – реальность. Работодатель уже успел сказать коронное «Забудьте все, чему Вас учили раньше». А если не успел, то каждый из нас по прошествии времени сам об этом подумал. И мы медленно приходим к пониманию того, что знаний и навыков нам не хватает. Мир меняется стремительно. То, что мы учили на первом курсе не всегда актуально уже на пятом, не говоря о том, что спустя 10 лет после окончания ВУЗа все может быть не так.
Однако, не каждый из нас ясно, как божий день, понимает куда пойти учиться, и что на самом деле нужно.
Сочетание слов «Дополнительное профессиональное образование» не для всех звучит «одинаково полезно».
Что же это за зверь и как понять, что Вам это нужно?
Начнем с того, что образование – это регулируемый вид деятельности, на который организации получают лицензии. Дополнительное профессиональное образование – не исключение. Регулируется это направление наравне с общим, средним и высшим образованием Федеральным законом №273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации». Кроме того, есть Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», а также другие нормативно-правовые акты, регулирующие данную сферу деятельности.
Дополнительное профессиональное образование призвано удовлетворить профессиональные и образовательные потребности человека, профессионально развивать человека, обеспечивать соответствие его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Если говорить простыми словами, то как раз дать те необходимые знания, нехватку которых мы ощущаем, осуществляя свою постоянную трудовую деятельность.
Важная отличительная особенность заключается в том, что этой формой образования могут воспользоваться только те люди, которые получили или получают среднее профессиональное или высшее образование.
Существует всего две формы реализации дополнительного профессионального образования:
- Повышение квалификации
- Профессиональная переподготовка
И первое, и второе в народе называют просто «курсы».
В чем разница?
Внимательно посмотрите таблицу ниже, при выборе программы она может Вам помочь.
| Наименование показателя | Повышение квалификации | Профессиональная переподготовка | Результат сравнения |
| Необходимое первичные требование | Высшее/среднее профессиональное образование (либо его получение в настоящий момент) | Высшее/среднее профессиональное образование (либо его получение в настоящий момент) | Одинаково |
| Цель | В рамках своей профессии, квалификации усовершенствовать знания, либо получить новые | Получить знания для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобрести новую квалификацию | Есть разница |
| Статус после зачисления | Слушатель | Слушатель | Одинаково |
| Количество часов | От 16 до 250 академических часов | Свыше 250 академических часов | Есть разница |
| Оценка результата слушателей | Итоговая аттестация (форма определяется организацией) | Итоговая аттестация (форма определяется организацией) | Одинаково |
| Итоговый документ | Удостоверение о повышении квалификации | Диплом о профессиональной переподготовке | Есть разница |
Теперь вы понимаете, что повышение квалификации с теоретической точки зрения не заменяет профессиональную переподготовку и наоборот. Выбор формы зависит от преследуемых индивидуальных целей, образования и (или) занимаемой должности (выполняемых обязанностей).
В заключение
Законодательство в сфере образования в РФ позволяет организациям, реализующим программы дополнительного профессионального образования, самостоятельно разрабатывать и утверждать программы. Они должны быть актуальны и должны учитывать требования профессиональных стандартов, квалификационные требования и т.д. Однако, прежде, чем выбрать для себя ту или иную программу обучения, познакомьтесь с программой или хотя бы темами, которые будут освещаться. Вы сможете на начальном этапе определить подходит ли Вам эта программа или следует поискать что-то другое.
Балтийский институт развития и подготовки персонала всегда стремится дать только ту информацию, которая нужна слушателям. Чтобы, выходя из наших стен, специалисты могли пользоваться своими знаниями и реально работать. Мы также хорошо понимаем, что каждому работодателю нужны люди, способные понимать специфику именно его организации. К сожалению, высшее и среднее профессиональное образование не всегда могут дать такой результат. Мы готовы сотрудничать с заинтересованными организациями: совместно формировать программы под потребности, искать преподавателей и обучать людей. При таком подходе каждая сторона получит максимальное удовлетворение и, а образовательный процесс будет наиболее эффективным
Так что выбирайте то, что для Вас поистине важно, и становитесь лучше! Помните, что учение – свет!